Reconnais-tu cette réalité?
Vous animez des réunions où les mêmes tensions reviennent, sans jamais comprendre vraiment pourquoi.
Vous voulez adopter l'intelligence artificielle sans perdre ce qui rend votre équipe humaine.
Vous voulez une organisation réellement inclusive, pas seulement une politique sur papier.
Ce n'est pas un manque de bonne volonté. C'est souvent un angle mort qu'on n'a pas encore eu le langage pour nommer.
Ce qui devient possible
Vos équipes repartent avec le langage pour choisir leurs réactions plutôt que de les subir.
Vos décisions gagnent en clarté parce que vos gens se comprennent enfin entre eux.
Vous contribuez à un milieu où les émotions et les différences deviennent des forces, pas des obstacles.
Je comprends ce que vous vivez parce que je l'ai moi-même vécu
Vingt ans en milieux complexes, incluant des contextes carcéraux et d'accessibilité, m'ont appris à nommer ce que les autres ne voyaient pas encore en eux-mêmes. C'est exactement ce que j'apporte sur scène.
Certifiée EQ-i 2.0, plus de 60 évaluations administrées, créatrice du PAC™
Les conférences
Conférence (1h-1h30) ou atelier interactif (demi-journée)
Tarification sur demande
Mes interventions
Conférence — 11 juin 2026 Au-delà du bureau : Équité en emploi pour les artistes en situation de handicap
Organisé par l'Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) — 31e Congrès annuel pancanadien, Ottawa
Présentation en français dans le cadre du congrès national réunissant des professionnels du soutien à l'emploi de partout au Canada. Une exploration des barrières systémiques vécues par les artistes et les travailleurs autonomes en situation de handicap — et de ce que les conseillers en emploi, professionnels RH et décideurs peuvent faire concrètement pour les soutenir.
Conférence — 11 avril 2026 L'intelligence émotionnelle : le super-pouvoir caché des artistes
Centre Jean-Guy-Cardinal Organisé par Exposition d'arts visuels Sainte-Anne-des-Plaines.
Pourquoi certains artistes réussissent à percer alors que d'autres, tout aussi talentueux, peinent à se faire connaître? Une exploration des 5 dimensions du PAC™ et de leur impact sur le parcours artistique professionnel.
Table ronde — 18 et 19 mars 2026 (en anglais) Sommet national annuel sur les invalidités épisodiques et l'emploi
Organisé par Realize Canada
Du recrutement à l'épanouissement professionnel
Participation à titre de panéliste sur le thème du travail indépendant apportant la perspective unique d'une ancienne fonctionnaire devenue consultante auprès d'artistes en situation d'invalidité.
Mes publications
Article publié — Février 2026 Top Ten : Être artiste visuel·le et vivre avec un handicap
Publié sur Niewe Consulting
Une réflexion en dix points sur la réalité des artistes vivant avec un handicap — accessibilité, énergie, regard des autres et inclusion culturelle.